Kamu ve özel sektörde çalışan anneler için doğum izni süresi uzatıldı. Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle çalışan annelerin toplam doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmıştır.
Toplam Süre: Toplam doğum izni 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) yükseltilmiştir.
İzin Dağılımı: Normal şartlarda 8 hafta doğum öncesi, 16 hafta doğum sonrası olmak üzere uygulanır.
Geriye Dönük Hak (Ek İzin): 1 Nisan 2026 tarihinde doğum izni bitmiş olsa bile, doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süre henüz dolmadıysa anneler 8 haftalık ilave izin kullanabilir.
Başvuru Şartı: Ek izinden yararlanmak isteyenlerin, yasanın yürürlüğe girdiği 1 Nisan’dan itibaren 10 iş günü içinde kurumlarına başvurması gerekmektedir.
Çoğul Gebelik: Çoğul gebelik durumlarında doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenmektedir.
İznin Aktarılması: Doktor raporuyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışılabilir ve kullanılmayan izin süreleri doğum sonrasına aktarılabilir.
Ücretsiz İzin: 24 haftalık analık izni bittikten sonra çalışanlar, talep etmeleri halinde 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilirler.
