Doğum izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftadan oluşmaktadır. Bu doğrultuda doğum izni süresi hesabında gebelik 40 hafta olarak ele alındığından kadın işçi gebeliğinin 32. haftasını tamamlaması itibariyle doğum iznine ayrılabilmektedir.
Doğum izniyle ilgili yasal haklarınızı ve çalıştığınız şirketin yaklaşımını mutlaka öğrenin.
- Toplamda kaç ay izniniz olduğu
- Hamilelik süresinin kaç hafta olarak değerlendirildiği
- Şartlar uygun olursa doğumdan önce en geç ya da en erken ne zaman izine çıkabileceğiniz
- Doğum öncesi kullanmadığınız izni doğum sonrasına aktarıp aktaramayacağınız
- İşe döndükten sonra günde kaç saat süt iznine çıkabileceğiniz
gibi konularda kesin bilgilere ulaşın. Doğum izninizi stratejik olarak planlayın.
Doğumdan sonra bebekle daha fazla zaman geçirme şansınız olursa, tabii ki bu emzirme sürecini kolaylaştırır. Araştırmalara göre doğumdan sonra annenin evde daha uzun süreyle vakit geçirmesi emzirme oranlarının artmasını sağlıyor. Bazen “nasılsa olmaz” diye kesin yargılarda bulunup olasılıkların önüne geçiyoruz. Bunu hepimiz yapıyoruz.
O yüzden doğumdan sonra işyerinizle çalışma esnekliği konusunda konuşmanızı öneriyoruz. Bakın bakalım yasal doğum izniniz bittikten sonra birkaç ay evde çalışmanız mümkün olur mu? Ya da haftada bir gün evde çalışmanız konusunda işvereninizle anlaşabilir misiniz?
