Çalışan annenin çocuğu olmak, sanılanın aksine çok daha iyi bir kariyer yakalama şansının olduğunu gösterir. Yapılan araştırmalara göre, evde kalan yetişkinlerin çocukları gibi çalışan annelerin çocukları da mutlu bir süreç geçirir.
Harvard İşletme Enstitüsü yönetiminde dünya çapında yapılan bir araştırmada kadınların çalışmak için mali ve kişisel nedenlerinin olduğu sonucuna varılmıştır. Anneleri evin dışında çalışan çocukların, birer yetişkin olduğunda sorumluluk almada, özdenetim sağlama konusunda daha başarılı olduğu da görülmüştür. 2002 – 2013 yıllarını kapsayan araştırmada, 29 ülkede 100 binden fazla ebeveyn üzerinde anketler yapılarak süreç işlenmiş ve çocuğun mutluluğunun, annenin çalışıp çalışmamasıyla ilgili olmadığı, annenin eğitim seviyesine bağlı olduğu ispatlanmıştır.
Çalışan annelerin kızları daha fazla sorumluluk almayı öğrenirken erkek çocukları daha eşitlikçi toplumsal cinsiyet tutumlarına yönelebilir. Çalışan annelerin oğulları da çalışan eş bulma eğilimindedir ve kendi iş hayatlarında da bu eşitlikçi yaklaşımı devam ettirirler.
Çalışan anne çocukları hakkında yapılan bir diğer araştırma da bu çocukların daha da eğitimli olduğunu gösterir. Yetişkin kızlar, çalışan annenin yaptığı işin vasfına bakılmaksızın aynı oranda istihdam eğilimine sahiptir. Kızlar için çalışan bir annesinin olması ve diğer çalışan annelerin bulunması, tutum ve becerilere sahip olması açısından geliştiricidir. Erkekler için ise annelerinin ve diğer annelerin çalışması birbirini tamamlayan ve güçlendiren bir yapıyı çağrıştırır.
